越级汇报职场大忌，它会带来多方面的负面影响。
如果站在越级者的角度永远都没错，因为自己的行为不应该受任何人支配。
如果站在上司的角度你就“越位”了，因为上司的“权力”和“颜面”怎能容你践踏。
如果站在组织角度你就是不按套路出牌了 ，一不尊重主子，二不守游戏规则，三自以为是。
如果站在同事的角度你可能只是这部戏的主演，只要不牵扯到大家的利益，都是吃瓜群众而已。
越级汇报的9个注意事项：
1、若遇上非越不可的汇报，一定要遵循“越级不越人”的原则。如：越级汇报大老板时，不能够越过当事人，不能够越过直接领导者，要在直接领导者知情的情况下进行。
2、如果你的直接老板是个“渣”，你向大老板汇报时也要谨慎，最好遵循4个原则：
3、大老板为什么会支持越级汇报？因为大老板最担心公司失控、信息失真、基层发生的事情自己不知道。大老板往往会借此机会了解一些情况。
一要有智慧，二要证据确凿有事实依据，三做好保密工作，四要有比自己职务高的支持者。
4、越级汇报这种事，意味着你的直接领导对这件事失去掌控力，通俗一点讲就是打脸。
5、下属涉世尚浅、缺乏经验，根本意识不到越级汇报的严重性。其实越级汇报产生的诸多问题，要比越级汇报本身这件事处理起来麻烦十倍。
6、有一家之主心理，下属会有误区，大老板职务高，是最终决策人。
7、有靠着大树好乘凉的心理，事情紧急，又有大老板撑腰，自己的直接老板也不会说什么。
8、有居功自傲心理，只要是对公司有益的事，我这也是大局为重。
9、有一定的报复心理，抓住机会给老板一点颜色看看。
