2025年10月24日由影响力教育训练集团精心打造的高阶课程《“十五五”战略落地——人力资源规划的关键突破与效能提升》在上海宝庆路21号成功举行。本次课程特邀集团资深战略人力资源专家张子斌先生担纲主讲，吸引了中国海诚工程科技股份有限公司的28位核心管理层与人力资源负责人齐聚一堂，共同探索在国家“十五五”规划开局之年的关键时期，如何通过前瞻性、系统性的人力资源规划，驱动企业战略精准落地与组织效能全面跃升。

随着“十五五”规划宏图即将展开，企业面临着新旧动能转换、产业结构优化升级、科技创新引领等深刻变革。在此背景下，人力资源作为企业发展的第一资源，其规划的前瞻性与科学性直接关系到战略目标的实现程度。本次课程正是基于此时代命题，旨在为企业提供破解人力资源规划难题、提升人才管理效能的尖端思想与实战工具。

课程于上午9时准时开始。张子斌老师以其深厚的理论功底与丰富的咨询实践经验，从“十五五”期间宏观经济趋势与产业政策导向切入，深度剖析了战略环境下人力资源规划面临的新挑战与新机遇。他明确指出，传统的人力资源管理模式已难以适应快速变化的市场需求，必须实现从支持职能到战略驱动引擎的根本性转变。

在三个小时的密集授课与互动研讨中，张子斌老师聚焦“关键突破”与“效能提升”两大核心维度，系统讲解了如何将企业“十五五”战略目标解码为具体的人力资源需求，如何构建动态的人才供应链以应对未来业务的不确定性，以及如何通过数据化、智能化手段优化人力资源配置，提升人均效能。课程内容涵盖了战略人力规划（SHP）模型、人才盘点与梯队建设、组织能力诊断、激励机制创新等多个关键模块，并结合工程科技行业特性及中国海诚的实际案例进行了深入浅出的阐释。

现场学习氛围热烈，来自中国海诚的学员们全神贯注，积极参与案例分析与小组讨论。他们纷纷表示，张老师的课程高屋建瓴又紧贴地气，不仅提供了清晰的规划框架和方法论，更启发了他们对自身企业人力资源工作的深度思考。“课程帮助我们理清了‘十五五’开局之年人力资源工作的核心思路，特别是在如何将公司战略与人才策略紧密衔接、如何精准识别关键人才缺口并提前布局等方面，获得了极具操作性的指导。”一位参与培训的学员在课后分享道。

影响力教育训练集团始终致力于为企业提供最前沿、最实效的管理培训解决方案。本次《“十五五”战略落地——人力资源规划的关键突破与效能提升》课程的成功举办，再次印证了集团在战略人力资源管理领域的专业实力与品牌影响力。集团将继续携手像中国海诚这样的优秀企业，共同探索人才培养与组织发展的创新路径，为企业在“十五五”乃至更长远的未来赢得竞争优势、实现可持续发展贡献智慧与力量。

未来，影响力教育训练集团将持续优化课程体系，汇聚更多顶尖专家资源，助力更多中国企业在新征程上夯实人才基石，赋能战略腾飞。