2022年1月15日 —— 冬日暖阳，学意正浓。当日，由影响力教育训练集团北京分公司精心策划并承办的《关键人才识别技术》企业内训课程，在北京京版大厦成功举办。本次课程专为中盈创信(北京)科技有限公司的核心管理团队量身定制，旨在赋能企业管理者精准识别核心人才，构建企业人才竞争优势，十位来自中盈创信的管理骨干参与了此次深度研习。

人才是企业发展的第一资源，尤其在快速变化的科技领域，能否精准识别并有效留住关键人才，直接关系到企业的创新活力与可持续发展。洞察到这一核心需求，影响力教育训练集团派出了在人才管理与组织发展领域拥有深厚造诣和丰富实战经验的黄成新老师担任本次课程的主讲导师。

黄成新老师是业内公认的人才评鉴与发展专家，其课程以体系严谨、内容实用、互动性强而广受赞誉。在一天的封闭式培训中，黄老师摒弃了传统理论灌输的模式，以“理论模型+工具方法+案例研讨+实战演练”的沉浸式教学，引导学员们逐步深入关键人才识别的核心地带。

课程内容围绕“为何识？”、“识什么？”、“如何识？”三大核心模块展开。黄老师首先从战略高度阐述了关键人才对于组织实现业务目标的重要价值，引发了学员的深度共鸣。随后，他系统讲解了构建关键人才标准的能力模型与潜力模型，介绍了包括行为事件访谈法（BEI）、结构化面试、情景判断测试等多种实用识别工具与技术。黄老师强调，精准识才不仅是HR的工作，更是每一位管理者的核心职责，需要一双“慧眼”和一套“利器”。

培训现场学习气氛热烈，高潮迭起。黄成新老师凭借其风趣幽默的语言风格和鞭辟入里的案例分析，将抽象的理论变得生动易懂。学员们全神贯注，积极参与小组讨论和角色扮演练习，就实际工作中遇到的人才甄选难题与黄老师进行了深入交流。黄老师对每个问题都给予了极具针对性和操作性的解答，赢得了学员们阵阵掌声。

“黄老师讲授的 STAR 行为面试法非常实用，回去后我立刻就能用在团队招聘和盘点中”、“这次培训彻底改变了我对人才识别的看法，原来这里面有这么多科学的门道，不再是凭感觉了”、“案例太真实了，简直就是我们公司情况的翻版，给出的解决方案让人豁然开朗”…… 课程结束后，中盈创信的学员们纷纷分享了自己的学习心得，对黄成新老师的专业水准和课程的实战效果给予了高度评价。

本次《关键人才识别技术》内训的成功举办，不仅为中盈创信(北京)科技有限公司提升了人才管理的专业化水平，也再次彰显了影响力教育训练集团在企业人才发展与培训领域的强大实力与品牌承诺。我们相信，掌握了科学方法的团队必能更好地为企业甄选、培养并保留核心人才，为企业的长远发展注入源源不断的动力。影响力教育训练集团北京分公司将继续秉承“赋能企业，成就个人”的使命，为客户提供更多优质、精准的培训解决方案。