杭州富阳，2018年3月5日电 —— 在春意萌动的富阳水坞山庄，影响力教育训练集团为浙江永盛科技股份有限公司（以下简称“永盛科技”）精心定制的《领袖的风采》企业内训课程于3月4日至5日圆满落幕。在主讲导师高凯充满智慧与激情的引领下，75位永盛科技的管理骨干与核心人才经历了一场直抵心灵、重塑思维的领导力淬炼之旅，为企业人才梯队建设注入强劲动能。

高凯：点燃思维火种，重塑领导基因

作为本次课程的核心引擎，高凯老师凭借其深厚的管理学底蕴与极具感染力的实战教学风格，将抽象的领导力精髓转化为可感、可学、可用的行动指南。他摒弃传统说教，以“体验为舟，反思为桨”，通过精心设计的互动演练、情景模拟与深度对话，引导学员在角色扮演中直面管理痛点，在团队碰撞中激发集体智慧。

“领导力的核心不在于职位赋予的权力，而在于你能否激发他人心中的火种，照亮共同前行的路，”高凯老师在课程伊始的箴言，为整个培训定下基调。他通过“责任者游戏”让学员深刻体悟担当的重量；运用“愿景共创”引导团队清晰描绘发展蓝图；更以“高效沟通沙盘”拆解跨部门协作壁垒。其授课风格刚柔并济，既有振聋发聩的警醒，也有春风化雨的引导，使学员在高度沉浸的课堂场域中实现认知跃迁。

实效落地：从课堂触动到行动承诺

短短两天的学习，催化了显著的团队化学反应与个人成长突破：

• 责任意识觉醒： 学员通过“领袖担当”实战模拟，深刻理解权责对等原则。“过去总觉得资源不足是制约，现在明白，真正的瓶颈往往是自己作为管理者的责任边界不清，”一位生产部门经理在课后分享中感慨道。

• 沟通效能跃升： “跨部门沟通盲点突破”环节直击协作痛点，学员们掌握了“先处理心情，再处理事情”的沟通心法及“目标-共赢”谈判模型，现场化解多个历史协作难题。

• 团队凝聚力升华： 在“巅峰团队”挑战任务中，学员放下职级差异，为共同目标倾力协作。一位技术骨干坦言：“从未如此清晰地感受到，当每个人都为团队‘加分’而非个人‘得分’时，爆发出的力量何等惊人！”课程结束前，各组均制定了包含具体行动项、责任人与时间节点的《领导力践行承诺书》，确保学习成果迅速转化为管理实践。

永盛科技：为人才成长搭建高价值平台

永盛科技高层对此次培训成效给予高度评价：“高凯老师的课程如同一面镜子，让管理者重新审视自身角色与价值。影响力集团提供的不仅是知识，更是推动行为改变的能量场。我们清晰看到团队在凝聚力、执行力与担当精神上的显著提升，这为永盛科技的战略深化夯实了人才基础。”公司明确表示将持续深化与影响力集团的合作，将领导力培养作为人才战略的核心支柱。

关于影响力教育训练集团：
作为中国实战培训领域的标杆机构，影响力集团始终致力于赋能组织与人才成长。其核心课程体系聚焦领导力发展、团队建设与绩效突破，以“内容深度、体验强度、转化效度”著称，已助力数千家企业实现管理升级与人才增值。集团汇聚包括高凯老师在内的一批兼具理论高度与丰富企业实战经验的顶级导师，为企业量身定制从课堂到战场的完整赋能方案。

后续行动：
影响力集团培训顾问团队将持续跟进永盛科技学员的实践转化情况，提供针对性辅导支持，确保《领袖的风采》所激发的能量持续驱动组织进化。