2018年2月6日下午，由影响力教育训练集团北京分公司倾力打造的企业内训课程——《双赢的沟通技巧》在北京圆满落幕。本次培训专为北京京鹏环宇畜牧科技股份有限公司定制，吸引了公司管理层及核心骨干逾200人积极参与，现场学习氛围热烈，成效斐然。

资深沟通力提升导师劳建民先生担纲本次课程主讲。劳老师拥有十余年企业培训实战经验，深谙畜牧行业沟通痛点与团队协作需求。他摒弃理论灌输，聚焦“双赢思维”这一核心理念，通过独创的“四维沟通力模型”，系统拆解了高效沟通的底层逻辑与实用策略。课程结合畜牧企业真实业务场景，深入剖析了跨部门协作、客户谈判、团队激励中的沟通瓶颈，并提供了可量化、可落地的解决方案。

劳建民老师以其极具感染力的授课风格和丰富的案例储备，将看似复杂的沟通艺术转化为可迅速掌握的工具方法。课程全程贯穿互动演练与角色扮演，学员们在模拟实战中深刻体验了“积极倾听”、“非暴力表达”、“共识推进”等关键技巧的威力。特别是针对畜牧行业技术性强、信息传递易偏差的特点，劳老师独创的“技术语言转化漏斗”工具，有效帮助技术人员将专业术语转化为客户与同事易于理解的语言，极大提升了内外部协作效率。

培训效果在现场即得到热烈反馈。京鹏环宇畜牧科技人力资源负责人表示：“劳老师的课程直击我们跨部门协作效率的痛点，提供的工具如‘需求澄清三步法’和‘异议化解黄金话术’，方法清晰、步骤明确，团队第二天就能在项目中实践应用。”一位销售主管分享道：“过去技术沟通常陷入僵局，现在掌握了‘先理解再表达’的双赢思维，客户对接明显顺畅，项目推进周期预计可缩短20%。”多位学员反馈，通过课程不仅掌握了化解冲突的沟通策略，更重塑了协作思维，为打造高效能团队奠定了坚实基础。

影响力教育训练集团北京分公司始终致力于为企业提供前沿实效的培训解决方案。本次《双赢的沟通技巧》内训的成功，再次印证了集团在助力企业人才发展与绩效提升领域的专业实力。我们期待与更多优秀企业携手，赋能组织沟通效能，驱动可持续竞争力。