
I-MBA,依照团队建设原理的知识技能和团队发展必备的职业素养,从实用的角度出发,配备《卓越团队的共同理念》《员工的职业化素养》、《执行铁军》、《以结果导向的负责任训练》的系统课程,注重学习转化结果,提倡团队学习,共同进步,有效帮助企业统一思想,加强执行力,促进企业快速健康发展。
一、I-MBA 课程体系:
1、卓越团队的共同理念
2、员工职业化素养
3、执行铁军
4、以结果为导向的负责任训练
二、课程设置:
|
序号 |
课程专业 |
课程名称 |
时长(天) |
次数 |
学分 |
|
1 |
理念篇 |
《卓越的团队共同理念》 |
1 |
1 |
2 |
|
2 |
监督、检查、辅导、执行 |
0.5 |
3 |
3 |
|
|
3 |
素养篇 |
《优秀员工职业化素养》 |
1 |
1 |
2 |
|
4 |
监督、检查、辅导、执行 |
0.5 |
3 |
3 |
|
|
5 |
能力篇 |
《执行铁军》 |
1 |
1 |
2 |
|
6 |
监督、检查、辅导、执行 |
0.5 |
3 |
3 |
|
|
7 |
责任篇 |
《以结果导向的负责训练》 |
1 |
1 |
2 |
|
8 |
监督、检查、辅导、执行 |
0.5 |
3 |
3 |
|
三、课程时间: 学制6个月
四、学员对象:企业员工(辅导转化限60人)
五、课程目的:
1、培养高度负责任,具备高度职业化精神的团队
2、认同公司文化,感恩公司,与公司形成统一的文化思想
3、高效执行,具备管理技能和自主学习解决问题的能力
六、课程特点:
七、课程价值:
八、课程价格:
(费用包含:教材讲义费、课间茶点费、证书费、课程服务费)
九、报名联系:
全国服务热线:400-821-7969