岗位职责：
1. 制定集团营销及业务发展战略、规划集团营销业务，达成集团年度销售目标；
2. 制定年度销售计划、市场拓展计划；
3. 根据公司战略发展目标，制定营销策略与营销政策；
4. 建立营销系统的制度、流程及规范化管理文件；
5. 负责营销中心系统内部各项管理及日常管理；
6. 对集团下属分公司的业务管理；
任职资格：
1. 35-55岁 管理/营销类大学本科（含）以上学历；
2. 8年以上大型集团公司营销管理经验，具有5年以上咨询、教育行业综合管理工作经验或8年
以上市场销售运作管记管理经验；
3. 思维敏捷，具有出众的人际交往能力、领导能力和团队管理能力；
4. 熟悉终端运作、具有较强的品牌管理、渠道管理、经营计划能力；
5. 培训产品销售，金融保险行业或者软件销售集团管控管理背景优先。

岗位职责：
1. 负责集团营销项目的组织、规划、推进并达成项目目标；
2. 与分公司项目团队对接，推进项目；
3. 负责项目内的团队成员管理；
4. 负责项目对内与对外相关工作沟通和协调工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；
2. 培训行业4年以上项目管理工作经验；
3. 具备优秀的沟通、谈判能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4. 具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

岗位职责:
1. 实施集团年度营销战略计划，达成分公司目标；
2. 全面主持分公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
任职资格：
1．28-45岁，大学本科（含）以上学历；
2. 思维敏捷，具有良好的沟通及表达能力；
3．具有咨询、教育行业综合管理工作经验5年以上或5年以上直销团队高级管理经验；
4. 具备品牌管理、渠道管理、经营计划能力；出众的领导能力及团队管理技巧；
5. 市场意识敏锐，富有激情，抗压能力强，能整合资源达成公司下达目标；
6. 当地资源丰富，且有培训咨询行业从业经验者优先考虑；
7. 能够承受派驻外省市工作。

岗位职责：
1. 组建并管理客户服务系统平台；
2. 建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式；
3. 制定客服计划以提高客户满意度；
4. 参与专业客服软、硬件体系的建设；
5. 制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督。
任职资格:
1. 3年以上大型集团公司客服总监实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先；
2. 企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
3. 丰富的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；
4. 优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力；
5. 充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识；
6. 对企业忠诚度高、敬业。

岗位职责：
1. 负责集团客服中心各相关体系的建立;
2. 负责组织建立客服系统的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；
3. 规划和设计完善的客户服务业务模型，建立可以用于持续改善的客服业务流程和制度；
4. 建立和管理高效的后台管理团队，在实现业务增长的同时实现服务品质的持续改善，不断提升客户
满意度；
5. 成本的控制和管理以实现客服平台成本、效能与客户满意度的最佳平衡。
任职资格：
1. 7年以上大型集团公司客服总经理\总监管理职位工作经验参与过客服系统建设；
2. 有5年以上大型营销团队管理经验；
3. 出色的沟通协调能力，敬业精神强，有亲和力，工作推进力强；
4. 具有良好的客户服务管理及突发问题处理能力；
5.优秀的书面表达能力，擅长数据分析；
6.有良好的创新管理意识，能够承受较大工作压力；
7.有培训行业工作经验者优先;
8.维持公司良好的公共关系。

岗位职责：
1. 按集团的咨询项目计划接洽并实施咨询工程项目;
2. 支持、监督和协助各个区域管理咨询业务工作，以保证业务计划的实施和落实；
岗位专业要求：
1. 熟悉企业管理和战略、人力资源管理理论并有丰富的实际操作经验;；
2. 在企业运营(生产\营销\供应链)HR管理专业领域有较丰富的经验与深刻的理解；
5. 从事管理咨询工作3年以上，积累并熟悉相关行业的企业战略管理与内部管理体系。
性格品质要求：
1. 愿将管理咨询做为自己的职业选择；
2. 具有良好的团队领导、合作精神；
3. 诚实、勤奋、负责；
4. 积极进取、善于学习；
任职资格：
1. 5年以上工作经验，其中包括3年以上团队管理经验；
2. 深刻理解咨询行业发展状况，热爱咨询业；
3. 具备优秀的决策力、执行力和沟通能力，具有责任心，富于开拓精神;
4. 大学本科或以上学历，品貌端正、身体健康。

岗位职责：
1. 负责集团产品中心的整体工作;
2. 规划集团产品线；
3. 完成集团产品线的产品研发；
4. 组织新产品的培训。
任职资格：
1. 本科以上学历；
2. 7年以上相关产品研发工作经验；
3. 逻辑分析能力强，条理性强，语言表达能力强；
4. 善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；
5. 具备良好的职业道德和职业习惯。

岗位职责：
1. 负责公司的内部广告资源的招商与销售;
2. 负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；
3. 参与公司对外宣传活动的策划与设计；
4. 配合协助市场推广。
任职资格：
1. 3年以上大型集团公司广告策划与营销售经验；
2. 市场部营销学、广告学美术设计或相关专业大学专科以上学历；
3. 有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；
4. 有很好的团队协作能力；
5. 能够胜任高强度的工作节奏；
6. 掌握flash等软件的使用；
7. 能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等设计工具。

岗位职责：
1. 负责集团公司的文字撰写、宣传报道、报刊编辑等工作;
2. 配合平面设计、广告策划、网站策划设计完成相关的文字撰写工作；
3. 完成企划中心日常的其他工作。
任职资格：
——专业知识：大专以上中文、新闻专业。
——工作技能：
1. 具有较强的撰稿和文字编辑能力，有深厚的文学功底，对人和事物有自己独立的思考和领悟，善于公关策划，对创意有独特见解；
2. 有良好的消费者导向意识，具有较强的洞察力、语言表达能力、沟通力、协作精神和提案能力;
3. 有激情、才情和强烈的文字表现欲，文思敏捷、文笔流畅、创新能力强;
4. 熟练使用photoshop、ppt，ppt设计有充分的表现力，且方案思路的演绎能力强;
5. 有报纸、杂志等媒体工作经验者优先（注：需要提供相关作品）；
——工作经验：有3年以上工作经验，具有扎实的采访、写作和编辑能力。
——其他要求：热爱文字工作，工作责任心强。

岗位职责：
1. 负责集团公司网站的整体规划、建设方案、内容策划和设计制作;
2. 负责网站的日常管理与维护，网站信息内容的采集整理、网站内容的定期更新；
3. 负责协调网站各个频道产品，把握网站开发运营理念和功能流程策划；
4. 负责公司内部部分平面设计工作。
任职资格：
——专业知识：大专以上计算机和网络等相关专业毕业
——工作技能：
1. 具有独立完成网站开发能力，负责公司网站的设计制作和开发；
2. 熟练掌握各类代码开发和页面设计工具（如VS、Dreamwaver、PhotoShop、Fireworks、Flash、div+css）；
3. 全面掌握网站开发所需要的各项技能，包括但不限于C#、XML/XSLT、HTML、JS、Asp/php、AJAX、WebService其中多项；
4. 理解网站交互性设计、用户体验设计、UI/UE设计；
5. 了解熟悉SQL Server或ORACLE数据库的设计与开发，包括但不限于高性能的SQL语句、存储过程、数据表、索引等设计；
6. 深入理解面向对象的思想，并能够使用面向对象设计工具进行各项设计，如数据库、类等。
——工作经验：3年以上网站制作、策划和管理经验。
——其他要求：耐心细致、积极主动、责任心强、具有良好的团队合作能力和沟通能力。